权力掌控误区:过度放权

有很多领导,为了激励自己的下级努力尽职地工作,喜欢在下级做出成绩后,把权力作为奖励品授予员工以资鼓 励。这种做法也只能在短时期内,起到一定的激励作用,但从长久来看,其弊病就会不断地显露出来。中层领导手中的权 力毕竟是有限的,将权力作为奖励授予下级,一方面容易将过多的权力授出,使自己的权力被架空,造成大权旁落的局 面;另一方面,养成以权力作为奖励的习惯后,一旦没有足够的权力授出,那么就很可能无法满足下级,最终引起下级的 不信任并损害其积极性。
人们大都喜欢权力,如果能够将权力视为一定范围内的奖励品,可以有效发挥下级的积极性、主动性和创造性, 提高下级的工作意识、主人翁意识和创造意识,等等。佢是不能起负荷地将权力作为奖励品,也要看下级承受能力如何, 是否能够被掌控,切莫养虎为患。
案例:韩信自请封齐王
善于用人的刘邦,当初为了广求人才,对“国士无双”的韩信极为礼遇。他不但拜韩信为大将,任由韩信手中掌 握数万军队,而且每次打完胜仗之后,都会将韩信的职位予以提升。因而,韩信也是非常卖力地为刘邦打江山。
楚汉相争时,刘邦派_生去游说齐王。韩信曽答应_生不去围攻齐国,却在齐国放松警惕时大举进攻,取得了战 争的主动权,同时也害《生遭到了齐王的杀害。韩信不仅取得围歼齐国的胜利,而且还用竒谋诡计大败前来救援的楚军, 水淹顶羽大将龙且,令顶羽部受到大创,齐地皆被平定。这时,韩信上表刘邦说,齐伪诈多变,是反复之国,南边就是 楚,如果自己不做假王来镇守,齐国形势会不稳定。韩信以此借机向刘邦索要假齐王的称号。
刘邦得知这个消息后,怒骂道:“老子被困于此,日夜盼你引军前来助我,你反而企图自立为王! ”幸亏张良和 陈平及时进来,低声附耳说:“如今楚汉相争,我军不利,怎能制止韩信自称为齐王呢?不如乘机立他为王,韩信爱惜宝 座,必为大王尽力攻楚。假如使韩信自立,那不是又产生出一大后患么?”
刘邦听毕,酲牾过来,说:“大丈夫安定天下,制服诸侯,做王即为真王,当什么假王?”于是派张良带着齐王 印绶赴齐,封韩信为齐王。刘邦将权力作为最好的奖励品,只要有战功,便封赏权力,这也成为了对下级野心的极大刺 激。为了立功邀赏,韩信违背刘邦的旨意,不惜牺牲自己同伴_生的性命,只为了能够独霸战功,取得“齐王”的封号。 汉朝建立后,刘邦分封的许多异姓王功高震主,刘邦又不得不花大力气去铲除他们。可见,权力虽然可以激励下级,但是 如果一味地将权力作为奖励品,可能会导致拔苗助长的效果,让原本好的意图往相反的方向发展。
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