清华大学人力资源管理班对工作年限有要求吗?


  全国每一所人力资源管理班院校都对学员的学历以及工作年限都有着各自的要求,清华大学人力资源管理班当然也不例外。近来,由于很多考生都在咨询工作年限问题。为此,本文就着重介绍一下清华大学人力资源管理班报名对工作年限要求是怎么算的?
 
  清华大学人力资源管理班招生条件:
 
  1、大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员;
 
  2、获得国家承认的高职高专毕业学历后,有5年或5年以上工作经验,达到与大学本科毕业生同等学力的人员;
 
  3、已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员。
 
  上述条件只是国家规定的基本条件,我校将在此基础上,综合考虑,择优录取。
 
  清华大学人力资源管理班报名对工作年限要求是怎么算的?
 
  根据有关规定,清华大学人力资源管理班报名对工作年限的要求计算方法是:从大学毕业开始算起至报考日,如果工作中通过继续教育取得学历,则从实际参加工作的时间算起。考生可根据自身的情况,判断是否符合报考条件。
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